スターミュージック・エンタテインメントは、音楽制作とショート動画マーケティングを軸に、クリエイターの育成やアーティストのプロデュースを手掛ける総合エンタテインメント企業です。TikTokやYouTubeを中心としたMCN「Star Creation（スタークリエイション）」を運営し、企業の広告・プロモーションとデジタルクリエイターを結び付けています。
2026年には、SBIホールディングスによる株式取得が実行され、社名も「株式会社SBIスターミュージック・エンタテインメント」へ変更されました。加えて、次世代クリエイターの発掘・育成を目指す「Star Creation Next」も始動しています。会社概要や事業内容、評判、Ridge-iからSBIグループへの移行まで、公式発表と公開資料を基に整理します。
【スターミュージック・エンタテインメントとは？会社概要と代表者を解説】
スターミュージック・エンタテインメントは、東京都渋谷区に本社を置くエンタテインメント企業です。音楽制作を事業の基盤としながら、SNS上のクリエイターを活用した広告・マーケティングへと領域を広げてきました。
2026年7月16日にはSBIグループへの参画が実行され、現在の商号は「株式会社SBIスターミュージック・エンタテインメント」です。以前の社名である「株式会社スターミュージック・エンタテインメント」も、企業の沿革や過去のプレスリリースを調べる際には引き続き登場します。
会社概要の基本情報- 会社名：株式会社SBIスターミュージック・エンタテインメント
- 旧社名：株式会社スターミュージック・エンタテインメント
- 設立：2011年4月1日
- 本社所在地：東京都渋谷区神南1丁目12番16号 アジアビル4階
- 代表取締役：渡邊祐平氏
- 主な事業：音楽事業、ショート動画マーケティング支援事業
- 主なブランド：Star Creation、Star Creation Next
会社の基本情報は、SBIホールディングスの2026年3月30日付発表や、同社の公式サイトで確認できます。なお、資本金などの数値は公表時期によって更新される可能性があるため、最新の会社情報と過去の資料を区別して読むことが大切です。
渡邊祐平氏が率いる音楽とデジタルの事業モデル代表取締役の渡邊祐平氏は、同社の経営を担う人物です。企業の公式発信では、音楽とデジタルプラットフォームを組み合わせ、次世代のスターや新たなエンタテインメントを生み出す方向性が示されています。
同社の特徴は、楽曲を制作して配信するだけでも、SNS広告を運用するだけでもない点です。音楽、クリエイター、企業のプロモーションを横断して事業を構築できるため、楽曲がショート動画で広がり、その認知がアーティストやブランドの成長につながる仕組みを目指せます。
こうした事業モデルを理解すると、同社が単なる芸能事務所や音楽制作会社ではなく、コンテンツとマーケティングを組み合わせた企業として位置付けられている理由が見えてきます。
【事業内容を解説！音楽制作とショート動画マーケティングの違い】
スターミュージック・エンタテインメントの事業は、大きく分けると音楽事業とショート動画マーケティング支援事業の2本柱です。それぞれ独立したサービスでありながら、音楽をSNSで広める、クリエイターを通じて商品を訴求するといった場面で相互に連携します。
1．音楽事業：楽曲制作からアーティストのプロデュースまで音楽事業では、アーティストの発掘・マネジメント、楽曲制作、音楽クリエイターとの連携、音楽IPの活用などを展開しています。企業のテレビCMやWeb広告に使用する楽曲の制作も、音楽をビジネスにつなげる取り組みの一つです。
同社の公式サイトでは、200名を超える音楽クリエイターとのネットワークを活用する事業モデルが紹介されています。自社だけですべての制作工程を担うのではなく、さまざまな専門性を持つクリエイターと協力することで、案件やアーティストの個性に合わせた音楽制作を目指しています。
また、音源を作って終わりにせず、アーティストの活動支援やプロモーション、楽曲の利用機会の創出へつなげることも重要な領域です。SNSでの拡散をきっかけに楽曲が認知されるケースでは、音楽制作とマーケティングの両方を扱えることが強みになります。
2．ショート動画マーケティング：企業のSNS施策を支援もう一つの主力事業が、TikTokなどのショート動画プラットフォームを活用したマーケティング支援です。企業や広告主に対して、クリエイターのキャスティング、PR投稿の制作、アカウント運用、広告配信、動画のクリエイティブ制作などを提供しています。
たとえば、商品の認知を高めたい企業であれば、ターゲットに合うクリエイターの選定、動画の企画、投稿の制作、広告配信といった施策を組み合わせられます。音楽やダンスがキャンペーンの中心となる場合には、楽曲制作や振付監修も組み込めます。
同社の公式サイトでは、「リーグ・オブ・レジェンド：ワイルドリフト」のTikTokプロモーションや、ハローキティ50周年記念プロジェクトにおける楽曲アレンジ・振り付けなどの事例が紹介されています。こうした事例は、単なるインフルエンサーの紹介にとどまらず、音楽・映像・広告を横断して企画を組み立てる事業の特徴を示しています。
3．2つの事業を組み合わせるメリット音楽制作会社とSNSマーケティング会社の大きな違いは、制作物をどこまで市場に届ける仕組みを持っているかという点にあります。
同社の場合、音楽制作で生まれたコンテンツをショート動画で展開したり、クリエイターの発信力を活用して企業のキャンペーンを広めたりすることができます。コンテンツの制作から認知拡大までを一つの事業基盤で扱えることは、広告主にとって企画の一貫性を保ちやすいという利点があります。
一方、動画の再生数や話題性が、そのまま商品の購入や売上増加を意味するわけではありません。企業がサービスを評価する際には、再生数だけでなく、視聴完了率、クリック数、コンバージョン、ブランド認知など、キャンペーンの目的に合った指標を確認する必要があります。
【Star Creationとは？TikTok・YouTubeのクリエイター支援を分析】
「Star Creation（スタークリエイション）」は、同社が運営するMCNです。MCNとは「マルチチャンネルネットワーク」の略で、複数の動画クリエイターやチャンネルをネットワーク化し、マネジメント、広告案件、コンテンツ制作などを支援する仕組みを指します。
Star Creationの公式サイトでは、総勢1,000名超のクリエイターと、総フォロワー数3億人超のネットワークが紹介されています。これはネットワーク全体の規模を示す数字であり、個々のクリエイターが必ず一定の再生数や広告効果を出せるという意味ではありません。
企業向けのTikTokマーケティング支援企業向けサービスの特徴は、クリエイターのキャスティングだけでなく、企画から動画制作、広告配信、運用まで幅広く扱っていることです。商品やサービスのターゲットに合わせて発信者や表現方法を選び、ショート動画の特性を生かしたプロモーションを組み立てます。
ショート動画では、視聴者が最初の数秒で興味を持つかどうかが、その後の視聴に影響します。テレビCMの映像を短く編集するだけではなく、プラットフォームの視聴習慣に合わせて企画を設計が必要です。
企業がStar Creationを利用するメリットとして考えられるのは、クリエイターのネットワークを活用しながら、動画制作や広告施策をまとめて相談できることです。ただし、実際の費用対効果は案件の規模、クリエイターの選定、投稿内容、広告予算、計測方法などによって変わります。
YouTubeクリエイターマネジメントにも対応Star CreationはTikTokだけに限定されたネットワークではなく、YouTubeを中心に活動するクリエイターも対象としています。複数のプラットフォームで活動するクリエイターを支援することで、ショート動画での認知獲得から、より長い動画や別のコンテンツへの誘導まで、複数の接点を活用できます。
ただし、TikTokで成果を上げた企画が、必ずしもYouTubeでも同じように機能するとは限りません。プラットフォームごとに視聴者の行動やコンテンツの見られ方が異なるため、投稿形式や動画の長さ、誘導先を適切に設計することが大切です。
クリエイター側が確認すべき契約条件クリエイターとして所属や提携を検討する場合は、ネットワークの規模だけで判断せず、契約条件を確認することが大切です。具体的には、マネジメントの範囲、企業案件の紹介条件、報酬の配分、著作権や肖像・動画素材の利用条件、契約期間、退所時の取り扱いなどが確認ポイントになります。
1,000名を超えるネットワークがあることは活動機会を考えるうえで参考になりますが、すべての所属クリエイターに同じ数の案件が紹介されるわけではありません。自分のジャンルや活動目標に合った支援を受けられるかどうかが、実際の判断基準になります。
【SBIグループ入りは何が変わった？Ridge-iからの株式取得を時系列で整理】
2026年のスターミュージック・エンタテインメントを理解するうえで、最も重要なニュースがSBIホールディングスによる株式取得です。この動きは単なる社名変更ではなく、同社の株主構成とグループ内での位置付けが変わったことを意味します。
SBIホールディングスの発表によると、同社は2024年にスターミュージックを子会社化したRidge-iから株式を取得する方針を示し、2026年3月30日に基本合意を発表しました。その後、株式譲渡契約の締結を経て、7月16日に譲渡が実行されています。
株式取得と社名変更の経緯| 時期 | 出来事 | 確認できる内容 |
|---|---|---|
| 2024年6月 | Ridge-iが子会社化 | 株式570,000株を取得し、議決権所有割合53.77％となった。 |
| 2025年5月 | Ridge-iが追加取得 | 140,000株を追加取得し、持株比率は66.98％となった。 |
| 2026年3月30日 | SBIが基本合意を発表 | Ridge-iが保有するスターミュージック株式の全部を取得する方針を公表した。 |
| 2026年5月18日 | 株式譲渡契約を締結 | 取得株式数710,000株、取得価額9億2,100万円と公表された。 |
| 2026年7月16日 | 株式譲渡を実行 | SBIグループへの参画が実行され、商号が株式会社SBIスターミュージック・エンタテインメントに変更された。 |
出典は、SBIホールディングスの2026年3月30日付・5月21日付のニュースリリース、および同社の公式発表です。7月16日の株式譲渡実行と商号変更については、SBIスターミュージック・エンタテインメント自身も発表しています。
重要なのは「全株取得」ではなく「66.98％の取得」であることこのニュースで混同しやすいのが、SBIホールディングスが会社の株式を100％取得したという理解です。実際に取得対象となったのは、Ridge-iが保有していた710,000株で、議決権所有割合は66.98％です。
2026年3月30日の発表では、当時の株主構成としてRidge-iが66.98％、渡邊祐平氏が33.02％を保有していました。したがって、SBIホールディングスがRidge-iの保有分を取得したことによって子会社化が実現したのであり、会社の全株式を取得したという説明とは異なります。
なぜSBIはスターミュージックを取得したのかSBIホールディングスは、メディア・エンタテインメント・マーケティング関連事業を統括するSBIネオメディアホールディングスを中核に、グループの事業基盤を拡大する方針を説明しています。スターミュージックの子会社化についても、グループ各社との事業シナジー、経営資源の効率的な活用、競争力の強化が理由として挙げられました。
一方、Ridge-i側には、成長していたカスタムAIソリューション事業へ経営資源やAI人材を集中させる狙いがありました。今回の株式譲渡は、エンタテインメント事業をSBIグループへ移し、Ridge-iがAI領域に重点を置くという、双方の事業戦略に沿った再編と捉えられます。
2025年3月期の業績から見える事業基盤SBIホールディングスの2026年3月30日付発表に記載された財務数値によると、スターミュージックの売上高は2023年3月期の16億7,200万円から、2024年3月期に18億9,800万円、2025年3月期には19億6,600万円へと増加しています。これらの数値は同発表で未監査と明記されています。
営業利益は2023年3月期の2億2,600万円から2024年3月期に1億3,300万円へ減少した後、2025年3月期には1億8,600万円に回復しました。売上高が増加する一方で利益には変動があることから、売上規模だけでなく、制作費や広告運用費、人材投資などを含めた収益性も見ていく必要があります。
SBIグループの顧客基盤やネットワークをどのように活用し、売上拡大と利益率の改善を両立させるのか。今後は、グループ参画による具体的な事業連携や、音楽・広告・IP領域で生まれる成果が注目点になります。
【Star Creation Nextとは？2026年の最新動向と育成戦略】
「Star Creation Next」は、次世代のデジタルクリエイターを発掘し、育成・プロデュースすることを目的とした戦略プロジェクトです。同社の公式発表によると、プロジェクト自体は2025年10月に始動し、2026年2月5日に情報が公表されました。
従来のクリエイターマネジメントでは、すでに知名度のある発信者を企業案件に起用することが重要な役割の一つでした。Star Creation Nextは、それに加えて、まだ大きな知名度を獲得していない才能を見つけ、長期的な活動につなげる仕組みを強化する取り組みです。
Star Creation Nextが提供する3つの価値1．データを活用した育成プログラム
公式発表では、1,000名以上のクリエイターネットワークから蓄積したデータや育成経験を活用し、個々の適性に合わせた指導を行う方針が示されています。SNS戦略、コンテンツ制作、ブランディング、マネタイズなど、発信活動を継続するために必要な知識を総合的に学ぶ設計です。現役のトップクリエイターによる特別講義も提供価値の一つとして紹介されています。
2．活動機会を広げるプロモーション支援
SNS上での発信にとどまらず、イベント出演、メディア露出、企業タイアップなど、クリエイターが活躍する場を広げることを目指しています。担当者が目標設定や日々の活動を支援する仕組みも、公式発表で説明されています。
3．クリエイターコミュニティの形成
クリエイター同士が交流し、情報交換やアイデア共有を行える環境を整えることも狙いです。Star Creationが持つ総フォロワー数3億人超のネットワークを活用し、企業案件やトップクリエイターとのコラボレーションにつなげる構想が示されています。
2026年に注目したい最新動向2026年の動向を整理すると、第一にSBIグループへの参画と商号変更、第二にStar Creation Nextによるクリエイター育成の強化、第三に音楽・広告・IP事業の連携が挙げられます。
Star Creationの公式サイトでは、2025年12月にショート動画の主要プラットフォームを調査した「ショート動画白書 vol.7」が公開されたことも紹介されています。また、2026年3月には所属クリエイターの圧ねぇ氏が、BS10と17LIVEのコラボ企画「Bリーグ全力応援！バスケ魂」に特別出演するとの告知が掲載されました。
これらの事例からは、同社が広告案件の受託だけでなく、クリエイターの活動領域をデジタルからイベント・メディアへ広げる方向性も持っていることが分かります。ただし、SBIグループとの連携によって、具体的にどの新サービスや共同プロジェクトがどの規模で実現するかについては、個別の公式発表を追う必要があります。
SBIグループ入りでStar Creation Nextはどう変わる？グループ参画によって期待されるのは、企業ネットワークや営業基盤を活用した案件機会の拡大、音楽・広告・IP事業の連携強化などです。育成したクリエイターを企業のマーケティング施策に起用し、そこで得られた知見を次の育成やコンテンツ制作に生かせれば、事業全体の循環を強めることができます。
もっとも、グループ傘下に入ったこと自体が、クリエイターの収益や活動機会の増加を保証するわけではありません。育成プログラムの実績、参加者の継続的な成長、企業案件への接続、収益化の成果など、実際のアウトプットが今後の評価材料になります。
【スターミュージック・エンタテインメントの評判は？口コミと実績を分けて検証】
スターミュージック・エンタテインメントの評判を調べる際には、何についての評価なのかを最初に区別する必要があります。広告主が知りたいのはマーケティング支援の成果であり、クリエイターが知りたいのはマネジメントや案件紹介の条件、転職希望者が知りたいのは職場環境や待遇です。それぞれ評価の対象が異なります。
社員口コミサイトの評価はどう読むべきか社員・元社員などの投稿を集める転職会議では、同社の総合評点が3.10と表示され、口コミ件数は16件となっています。これは投稿者による評価を集計したものであり、企業が提供する広告サービスの顧客満足度や、クリエイターの収益実績を直接示す数値ではありません。
また、口コミは投稿する人の職種や在籍時期、個人の経験によって内容が変わります。少数の投稿だけから、会社全体の働きやすさや経営の質を断定するのは適切ではありません。転職を検討する場合には、求人票、面接での説明、雇用条件、担当業務、評価制度などを合わせて確認する必要があります。
企業の実績から分かる強み公開情報から読み取れる強みは、音楽制作とショート動画マーケティングの両方を扱えること、1,000名超のクリエイターネットワークを持つこと、そしてSBIグループの事業基盤に加わったことです。
特に、企業がショート動画を活用したプロモーションを実施する場合、発信者の選定、動画制作、楽曲、広告運用を横断して相談できることは、企画の一貫性を保つうえで利点になります。音楽を起点とするキャンペーンや、クリエイターの個性を生かしたPR施策では、同社の事業領域がかみ合いやすいと考えられます。
一方、クリエイターネットワークの規模が大きいことだけで、個別案件の成果まで判断することはできません。企業が導入を検討するなら、同じ業界や似た目的の事例、費用、制作体制、KPI、効果測定方法を確認が必要です。
利用・所属を検討するときの判断基準広告主、クリエイター、転職希望者では、確認すべき条件が異なります。目的に合わせて、次の点をチェックすると判断しやすくなります。
- 広告主：ターゲットとの適合性、過去の類似案件、制作範囲、広告費と制作費の内訳、成果指標の設定方法。
- クリエイター：案件紹介の仕組み、報酬や手数料、著作権・肖像利用、活動方針への支援、契約期間や解除条件。
- 転職希望者：担当する事業領域、具体的な業務内容、評価制度、労働条件、グループ参画後の組織や業務の変化。
また、企業の評判を調べる際には、公式発表、導入事例、第三者の口コミ、採用情報を混同しないことも大切です。公式発表は企業の方針や実績を知る材料になりますが、サービスの効果や職場環境を多面的に評価するには、別の種類の情報も必要です。
【プロの結論】スターミュージック・エンタテインメントの将来性をどう見るべきか
スターミュージック・エンタテインメントの本質は、音楽制作とクリエイターマーケティングを別々の事業として扱うのではなく、コンテンツを生み出し、発信し、収益化する流れを横断的に支援する点にあります。
音楽事業では楽曲やアーティストの価値を育て、Star Creationではクリエイターの発信力を企業のマーケティングに結び付ける。さらにStar Creation Nextで次世代の人材を発掘・育成する。この3つが連携すれば、クリエイターの育成からコンテンツ制作、企業案件、IP活用までを循環させる事業モデルを構築できます。
2026年7月のSBIグループ参画は、その事業モデルを拡大するうえでの大きな転換点です。ただし、株主が変わったことと、事業の成果が実際に向上することは別の問題です。今後の評価では、グループ内での具体的な協業、クリエイターへの支援内容、音楽・広告事業の収益性などを確認していく必要があります。
企業のマーケティング担当者にとっては、動画の再生数だけでなく、認知や購買への貢献を測定できるパートナーかどうかが重要です。クリエイターにとっては、所属人数やフォロワー規模より、自分の活動方針に合った支援や案件機会があるかどうかが判断の軸になります。
つまり、同社の将来性を見極めるうえでは、ネットワークの大きさやSBIグループという看板だけで評価を決めるのではなく、それらの資産がどのような具体的成果につながっているかを見ることが重要です。
【スターミュージック・エンタテインメント】に関するよくある質問（FAQ）
Q1：スターミュージック・エンタテインメントはどんな会社ですか？ A1：音楽制作やアーティストのプロデュースに加え、TikTokやYouTubeなどを活用したショート動画マーケティングを手掛けるエンタテインメント企業です。MCN「Star Creation」を運営し、企業向けの広告・プロモーション支援やクリエイターのマネジメントを行っています。
Q2：現在の正式な会社名は何ですか？ A2：2026年7月16日のSBIグループ参画に伴い、商号は「株式会社SBIスターミュージック・エンタテインメント」に変更されました。旧社名は「株式会社スターミュージック・エンタテインメント」です。
Q3：SBIホールディングスは会社を100％買収したのですか？ A3：SBIホールディングスが取得したのは、Ridge-iが保有していた710,000株で、議決権所有割合は66.98％です。2026年3月の発表では渡邊祐平氏が33.02％を保有しており、SBIによる取得は全株式の取得とは異なります。
Q4：Star CreationとStar Creation Nextの違いは何ですか？ A4：Star Creationはクリエイターのネットワークやマネジメント、企業向けマーケティング支援を担う中核ブランドです。Star Creation Nextは、その基盤を活用し、次世代のクリエイターを発掘・育成・プロデュースするためのプロジェクトです。
Q5：スターミュージック・エンタテインメントの評判は良いのでしょうか？ A5：社員口コミサイトでは総合評点などが公開されていますが、口コミ件数は限定的で、広告主の満足度やクリエイターの活動成果を直接表すものではありません。取引や所属、転職を検討する際には、口コミだけでなく、公式の事業実績や契約条件、具体的な支援内容も確認することをおすすめします。
Q6：2026年の最新動向で特に注目すべき点は何ですか？ A6：SBIグループへの参画と社名変更、Star Creation Nextによる人材育成の強化、そして音楽・広告・IP事業の連携です。今後はグループの事業基盤を生かした具体的な協業や、クリエイター育成の成果、事業の収益性が注目されます。
スターミュージック・エンタテインメントは、音楽制作を起点にショート動画マーケティングへと事業を広げ、MCN「Star Creation」を通じて企業とクリエイターを結び付けてきました。さらに「Star Creation Next」で次世代の才能を育てる仕組みを強化し、2026年7月にはSBIグループへの参画と社名変更を実現しています。
今後の注目点は、SBIグループのネットワークを活用した事業連携、音楽とデジタルマーケティングの相乗効果、そしてクリエイターの育成から収益化までの支援がどれだけ具体的な成果につながるかです。
同社を取引先として検討する企業は、ネットワークの規模だけでなく、施策の目的や費用対効果を確認すること。所属を考えるクリエイターは、案件紹介や報酬、権利関係などの契約条件を確認すること。そして転職希望者は、口コミの点数だけで判断せず、担当業務や労働条件を具体的に確認することが大切です。
2026年のスターミュージック・エンタテインメントを理解する鍵は、社名変更そのものよりも、音楽・クリエイター・企業マーケティングをつなぐ事業基盤が、SBIグループの中でどのように発展していくかにあります。
