2026年10月現在、俳優の小栗旬は、トライストーン・エンタテイメントの代表取締役社長として経営に関わりながら、俳優としても第一線で活動を続けている。2023年6月の社長就任から約3年が経過し、いま改めて注目されているのが、所属事務所のソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）傘下入りだ。
2026年10月6日付の女性自身は、創業者で会長の山本又一朗への取材を通じて、SMEがトライストーンの株式の過半数を保有していることや、傘下入りの背景を報じた。小栗の社長就任はなぜ実現したのか。山本会長は経営体制の変更をどう説明しているのか。2023年の就任発表から2026年の最新報道までを時系列で整理し、俳優業と社長業の両立、今後の展望を読み解く。
【2026年最新】小栗旬社長は現在も俳優業と経営を両立している
小栗旬社長の現在を理解するうえで押さえたいのは、社長就任が俳優引退を意味していないという点だ。2023年6月の就任発表時、小栗は俳優としてさらに高みを目指す意思を明確にし、経営に携わることによって、これまで支えてくれた人々に別の形で恩返ししたいと説明していた。
その姿勢は2026年にも続いている。トライストーン・エンタテイメントの公式サイトには、2026年10月26日時点で小栗の出演予定が掲載されている。また、シネマトゥデイは10月22日、三池崇史監督の映画『バッド・ルーテナント：トウキョウ』に出演する小栗へのインタビューを掲載した。俳優としての活動が続いていることは、こうした作品情報や報道からも確認できる。
同作は、リリー・ジェームズと小栗がダブル主演を務める作品として紹介されている。社長という立場を得た後も、俳優として新たな作品に取り組んでいる点は、小栗のキャリアを考えるうえで重要だ。
一方、経営面では、2026年10月の女性自身が、SMEの子会社となったトライストーンについて報道している。同誌によると、小栗が代表取締役社長を務める体制は変わっていないという。つまり、現在の小栗は、俳優として作品に出演するだけでなく、所属俳優や制作関係者との関係構築も担う立場にある。
ただし、社長業に週何日を費やしているのか、経営会議への出席頻度や具体的な決裁範囲がどの程度なのかといった詳細は、公表された情報だけでは分からない。俳優業と経営を両立していることと、日々の業務配分が完全に明らかになっていることは区別して考える必要がある。
【2023年6月】小栗旬が社長に就任した理由とは？本人のコメントから読み解く
小栗旬の社長就任が報じられたのは2023年4月。スポニチや日刊スポーツなどが、所属事務所の次期社長に就任する意向を固めたと報じた。その後、同年6月8日の株主総会で正式に承認され、6月12日には就任が広く報道された。
トライストーン・エンタテイメントは、映画プロデューサーの山本又一朗が1993年5月に設立した芸能プロダクションだ。小栗は15歳の頃から同社に所属し、俳優としてキャリアを積んできた。2023年は会社の創立30周年に当たり、創業者から次世代へ経営を引き継ぐ節目でもあった。
日刊スポーツやTBS NEWS DIGが伝えた就任コメントでは、小栗は俳優としてさらに高みを目指す気持ちに変わりはないとしながら、社長就任をためらったことも明かしている。そのうえで、会社の仲間や関係者、長年支えてきたファンに対して、これまでとは異なる立場から恩返しできるのではないかと考え、就任を決意したと説明した。
このコメントから読み取れるのは、単に知名度の高い俳優を経営トップに据えるという話ではなかったことだ。小栗は長年、所属俳優として会社の内側からマネジメントや制作の現場を見てきた人物である。会社の文化や所属者の事情を理解したうえで、今度は経営を担う側に回る選択をした。
また、山本会長が小栗に後継者として期待を寄せていたことも、2023年の就任報道で伝えられている。小栗自身の意思と創業者の後継者構想が重なり、創立30周年というタイミングで正式な交代が実現した形だ。
ここで重要なのは、小栗の社長就任理由を「俳優業から経営への転身」とだけ捉えないことだ。本人の説明では、俳優としての夢を捨てるのではなく、会社を支える役割を加えるという考え方が示されていた。2026年の活動を理解するうえでも、この就任時の意思表明が出発点になる。
【年表】小栗旬の社長就任からSME傘下入りまでの経緯
小栗旬社長をめぐる動きを整理すると、2023年の経営交代と、2026年に報じられたSMEによる株式保有は、関連しながらも別々に確認すべき出来事だ。公表された報道や公式情報を時系列で並べると、次のようになる。
| 時期 | 出来事 | 確認できる内容 |
|---|---|---|
| 1993年5月 | トライストーン設立 | 映画プロデューサーの山本又一朗が設立。俳優のマネジメントに加え、映画や舞台の制作なども手がける。 |
| 2023年4月 | 小栗の社長就任意向が報道される | スポニチ、日刊スポーツなどが後継者就任の見通しを報道。 |
| 2023年6月8日 | 社長就任が正式承認される | 株主総会で承認。小栗が代表取締役社長に就任し、山本は会長となる。 |
| 2023年6月12日 | 就任コメントが報じられる | 小栗は俳優業の継続と、会社や関係者への恩返しを就任の背景として説明。 |
| 2023年ごろ | SME傘下入りの時期について説明 | 2026年の女性自身の取材で、山本会長は「3年ほど前から」SME傘下の体制で運営していると説明した。 |
| 2026年10月6日 | SMEによる過半数株式保有が報道される | 女性自身が山本会長に取材。SMEの株式保有と、傘下入りの目的について報じた。 |
| 2026年10月 | 俳優活動を継続 | トライストーン公式サイトに出演予定が掲載され、映画『バッド・ルーテナント：トウキョウ』関連のインタビューも報じられた。 |
この年表から分かるのは、2023年の社長就任とSME傘下入りが、必ずしも同じ日に発表されたわけではないという点だ。社長交代は2023年6月の株主総会で正式に決まり、SMEによる株式の過半数保有については、2026年10月の女性自身の取材記事で具体的な説明が報じられた。
山本会長の説明では、SME傘下の体制は「3年ほど前」から始まっていたという。したがって、資本関係の変更が2026年に突然始まったと理解するのは正確ではない。一方、株式の譲渡日や契約条件などの詳細については、同記事で説明された範囲を超えて断定することはできない。
【2026年10月の焦点】トライストーンのソニー傘下入りと株式の過半数保有
小栗旬社長をめぐる2026年最大の話題の一つが、所属事務所トライストーン・エンタテイメントとSMEの資本関係だ。
2026年10月6日付の女性自身は、山本又一朗会長へのインタビューを掲載した。同誌によると、山本会長はSMEに株式の過半数を譲渡したことを認め、トライストーンがSMEの子会社となっていると説明した。また、SME側も同誌の取材に対し、トライストーンの株式の過半数を保有していることは事実だと回答したという。
ここで区別したいのは、SMEによる過半数保有という事実と、その取引をめぐる公表資料の状況だ。女性自身の記事は、トライストーンがSMEに売却されたという公式発表はされていないと指摘している。つまり、今回の報道で具体的になったのは、山本会長への取材とSME側の回答によって、親子会社関係と株式保有の実態が説明されたことだ。
株式の過半数を保有することは、一般に株主総会での議決権を通じて会社の重要な意思決定に大きな影響を持つことを意味する。ただし、今回の取材記事では、SMEが何％を保有しているのか、譲渡価格はいくらだったのか、取締役の選任や個々の経営判断をどのように分担しているのかといった詳細までは明らかにされていない。
また、SMEの傘下に入ったことを、そのまま小栗の社長退任や経営権の消失と解釈するのも適切ではない。女性自身は、小栗が社長を務める形は変わっていないと報じている。資本を持つ親会社と、日々の事業運営を担う会社の代表者は、必ずしも同一の役割ではないからだ。
今回の動きは、芸能事務所の独立性と、大手エンターテインメント企業の資本力をどう組み合わせるかという問題でもある。SMEのグループ内に入ることで、経理や管理業務、制作に関する連携などの面で支援を受けられる可能性が生まれる一方、実際の意思決定権限や事業運営のルールについては、契約や社内体制の詳細を見なければ判断できない。
【山本又一朗会長の説明】なぜ小栗旬社長をSME傘下の体制で支えるのか
SME傘下入りの理由について、女性自身の取材で山本会長が示したのは、会社の将来を長期的に考えるという視点だった。
同誌によると、山本会長は、愛着のある会社が元気なうちに、その先の30年を考えたと説明している。大手企業であるSMEによる監査を受けたうえで、傘下入りが進み、SME側の担当者もトライストーンで業務の引き継ぎを進めているという。
ここで注目されるのが、小栗の俳優業と社長業をどう両立させるかという問題だ。山本会長は、社長である小栗に経理業務を担わせるのではなく、俳優としての仕事や後輩たちとの演技の議論に力を注いでもらいたいという趣旨の説明をしている。
加えて、山本会長は小栗について、自身の撮影が終わった後に時間があれば他の俳優の現場を訪れたり、親しいプロデューサーと話をしたりしていると紹介した。こうした渉外活動も、会社の代表としての役割の一部になっているという。
この説明を踏まえると、SME傘下入りには、単なる資本調達だけではなく、経理や管理などの業務を支える体制を整え、社長である小栗が俳優や所属者、制作関係者との関係構築に力を発揮しやすくする狙いがあったと考えられる。ただし、これは山本会長の説明から読み取れる方向性であり、社内の業務分担のすべてが公表されているわけではない。
芸能事務所の経営は、所属俳優のマネジメントだけで完結しない。出演交渉、作品の企画、制作会社や配信事業者との関係、契約管理、会計、人材育成など、多様な業務が組み合わさっている。俳優としての経験と人脈を持つ小栗が対外的な役割を担い、専門性の高い管理業務を支える体制を整えることには、合理性がある。
一方で、親会社が大きくなれば、経営の効率化だけでなく、意思決定の速度や作品選定の自由度、所属者との関係をどう維持するかも課題になる。SME傘下入りが長期的に成功するかどうかは、資本力の大きさだけでなく、トライストーンが築いてきたマネジメントの文化を維持しながら、グループの資源を活用できるかにかかっている。
【プロの結論】小栗旬社長の評判と今後の展望をどう見るべきか
小栗旬社長の評判を考える際、まず分けて考えたいのは、俳優としての評価と、経営者としての評価だ。
俳優としての小栗は、『花より男子』『クローズZERO』シリーズなどで知名度を高め、2022年にはNHK大河ドラマ『鎌倉殿の13人』で主演を務めた。2026年にも映画出演や関連インタビューが報じられており、俳優としての活動を継続していることが確認できる。
経営者としては、2023年の就任コメントで、所属事務所や関係者、ファンへの恩返しを掲げたことが出発点になっている。加えて、2026年の女性自身の報道では、山本会長が小栗の仕事ぶりを評価し、後輩俳優との交流やプロデューサーとの関係構築などを会社代表としての役割に挙げている。
ただし、これらは本人の就任コメントや会長の説明、報道で確認できる内容であり、経営成績を独立して評価するための十分な材料とは異なる。社長としての実績を客観的に判断するには、所属者の活動実績、会社の業績、育成方針、制作事業の成果、従業員や所属者への支援体制なども見る必要がある。広く公開された評判調査や、社長就任後の成果を網羅した評価データがあるわけではない。
今後の展望としては、SMEグループとの連携を通じて、映画や音楽、海外展開などの領域で事業機会が広がる可能性がある。女性自身は、ソニー系の制作会社との関係や、所属俳優の海外進出への期待にも触れている。ただし、特定の国際プロジェクトへの出演や、新規事業への参入が確定したと判断できる公式発表は、同記事の情報だけからは導けない。
小栗の今後を見極めるうえで、注目したい判断基準は三つある。第一に、俳優としてどのような作品を選び、継続的に成果を残すか。第二に、社長として所属者の育成やマネジメントにどのような成果を出すか。第三に、SMEの資本力やグループ内の連携を、トライストーンの事業や所属者の活動にどう生かすかだ。
この三つがそろって初めて、俳優と経営者を兼ねる体制の強みが具体的な成果として見えてくる。小栗の知名度だけで会社の将来を判断するのではなく、作品、所属者の活動、経営体制の変化を継続的に見ることが重要だ。
【小栗旬社長】に関するよくある質問（FAQ）
Q1：小栗旬は2026年現在もトライストーンの社長ですか？
A1：2026年10月の女性自身の報道では、小栗が代表取締役社長を務める体制は変わっていないとされています。2025年の公的なイベント資料でも、トライストーンの代表取締役社長として記載されています。
Q2：小栗旬が社長に就任したのはなぜですか？
A2：2023年6月、15歳から所属してきたトライストーンへの恩返しや、会社の仲間、関係者、ファンを別の立場から支えたいという考えを示して就任しました。本人は俳優としてさらに高みを目指す気持ちにも変わりはないと説明しています。
Q3：トライストーンはソニー・ミュージックエンタテインメントの傘下に入ったのですか？
A3：2026年10月6日付の女性自身は、山本又一朗会長への取材とSME側の回答をもとに、SMEがトライストーンの株式の過半数を保有していると報じています。同記事は、売却に関する公式発表はされていないとも指摘しています。
Q4：小栗旬は社長就任後、俳優を引退したのですか？
A4：いいえ。2026年10月にも映画『バッド・ルーテナント：トウキョウ』関連の報道があり、俳優活動を続けています。社長業と俳優業を並行する体制が維持されています。
Q5：SME傘下入りによって小栗旬の海外進出は決まったのですか？
A5：海外展開を後押しする可能性はありますが、傘下入りだけで具体的な海外作品への出演や国際プロジェクトへの参加が確定したわけではありません。今後は公式発表や作品情報を通じて、実際の動きを確認する必要があります。
2026年10月現在、小栗旬は俳優業を続けながら、トライストーン・エンタテイメントの代表取締役社長を務めていると報じられている。2023年6月の就任は、15歳から所属してきた事務所への恩返しと、経営側から会社を支えるという意思に基づくものだった。
2026年10月に明らかになったSME傘下入りについては、山本又一朗会長が会社の将来を見据えた判断だったと説明している。SMEによる株式の過半数保有が報じられた一方、譲渡条件や具体的な経営権限の分担など、公開情報だけでは判断できない部分も残る。
小栗旬社長の今後を評価するうえで重要なのは、俳優としての活動と、経営者としての成果を分けて見ることだ。SMEとの連携が所属者の活躍や制作事業の拡大につながるのか。そして、小栗が掲げた俳優としての夢と会社を代表する責任を、どのように両立させていくのか。今後の作品発表、所属者の活動、経営体制に関する公式情報が、その答えを判断する手がかりになる。
